毕业11年，工程师到副总的心路历程

其实刚入职这家公司的时候，正值疫情期间，又因为是从一个城市搬家到另外一个城市，我当时仅仅是急于找到工作，又考虑小孩的落户问题，所以选择了这家单位（这家单位是事业单位，可以帮助我落户）。我也没有经过面试，仅仅是打了两个电话，领导就问我你来不来？我当时考虑，事业单位我应该不会长干的，我不太安于现状，喜欢挑战，所以当时想的是，先找个跳板吧。2020年4月，入职了这家单位。

后来我问领导，说为什么电话聊的那么随意就确定用我，他说：看你简历就够了。现在我也招人，我基本看的也是简历的几点：
第一学历：不是说以后再考研函授没有价值，而是大多数领导会认为第一学历代表这个人的天生资质，与自学能力，自律等挂钩，好的第一学历，给领导的第一印象会很好
工作经历：刚毕业的工作单位很关键，知名的公司会让面试者有一个很好的印象，认为你之前的工作学习经历很系统，且可以为公司创造好的平台
简历排版：项目经历是否写的井井有条，是否匹配岗位，是否对自己评价有突出特色等等。
剩下的，随便聊几个问题，就知道你能不能胜任工作了。

入职时，我是一名硬件工程师，这在我上一篇帖子有细说，2020年7月，经历了三个月的时间，从硬件工程师转商务，这个原因我可以详细说下：我们部门负责的汽车电子系统，做新能源三电的解决方案，这个在行业里是比较稀缺的，方案公司在国内不多，大多数都是Tier1，供应零部件的。我刚来时，部门不到10个人，一边要做技术，一边还需要市场开拓，领导也会拉着我去开拓市场，慢慢的，他发现我在沟通能力上不错，就问我是否愿意做商务，准确的说，不是问我意见，是让我就转商务了，刚开始我是拒绝的，我认为做技术对个人更有保障，是为自己做加法，不管去哪儿都不愁饭碗，所以我犹豫了，失眠了整整一周，后来领导给我了退路：你先试试吧？三个月后，你还是想做技术，你再回来。
三个月后，也就是7月，我业务拓展以及和客户的沟通很不错，我从商务上感受到的挑战也更多，同时，客户对我们的认可度很高，我对商务有了全新的认识，认为，与人打交道才是更难，没有公式，也是公司更为关键的存在的时候，我决定继续做商务。

做商务是需要经常出差的，我一周基本有一半的时间需要拜访客户，随之而来的家庭压力也比较大，开始越来越顾不到家了，但仍然让我坚持做这个事情的原因还有一点：我看到了公司的未来。
之前想着这家单位是我的跳板，我寻求的是一份事业，坦白说，我需要一份可以发挥我全部能量的平台，但是我又不希望我是那个老板，还是认为自己需要打磨，需要人带，所以在人生三十多岁的年头，找到这样的一个机会，我必须抓住，而我认为，我找到了！
这家单位，不是我想象的简单的事业单位，我们部门的创始人在开始让我接触商务的时候，就开始慢慢的展示公司的规划，某种程度，也算是洗脑，让我慢慢清晰的知道，我们正在做什么。
但我个人算是一个很有主见的人，没有清晰的规划，我不干，没有后台资源，我不干，看不到付出回报比，我不干。但我也很坦诚，在和老板接触的过程中，每一个疑问和建议，我都会大胆的说出来，慢慢的，老板觉得我是一个有想法的人，开始愿意和我交流一些公司敏感信息。
在我和公司的相互了解中，磨合中，我认为这个平台，不是一个事业单位，而是一家初创型的，有规划、有资源、有发展的创业平台，有一群为此努力奋斗的团队，有一位有想法又敢想敢干的老板。
所以，就是它了！
我一边安抚家里人，在家的时候尽量做好家务陪好孩子，一边为公司殚精竭虑（我认为可以用上这个词），每日24小时，我都做到了充分的利用，后面我会讲我都做了些什么。

我理解了公司规划，又了解到我们的目前的短板后，我将自己设定成了一颗螺丝钉。
很多人喜欢公司可以做到各司其职，你给我的是什么岗位，我就做什么工作，岗位以外的事情不要来找我，这是打工者的思维。
当你想要做一份事业的时候，你会自然而然的去发现公司缺什么，但是有一个前提：做好本职工作先！
幸运的是，我可以多核工作，这是我在做研发最大的不同之处。
做研发需要单线、专注，不打搅，而做其他岗位需要的人才是：大局、多任务、及时反馈。
面对多任务的处理，我有自己的管理办法，保障不漏一个细节任务，并做到及时反馈，所以老板发现我不仅仅可以做商务，在部门缺人的情况，也放心的交给了我很多其他的任务。
而我，从无怨言。
一个站在老板和公司角度考虑的员工，又可以给出好的交付的员工，是任何老板都想要重用的。
我的工作有：人事招聘类、质量管理类、物资采购类、市场销售类、项目管理类。
我也开始惊讶于自己的潜力
所以，人啊，逼一逼，才能成长。
在去年年底的时候，领导说：你做广州负责人吧。