LED上市公司董事长薪资哪家强？

自进入2020年以来，LED上市公司高管离职事件频频上演。 据高工LED统计，仅2020年第一季度就已有15家LED上市公司高管离职，其中涵盖了总裁、总经理、副总经理、董事、监事、财务总监等。 关于辞职原因，“个人原因”最为普遍，仅极少部分高管辞职原因为“工作变动”。并且，辞职之后，基本上都不再继续留职。 高管离职风波未平，高管降薪的消息也踏至而来。 随着新冠肺炎疫情在全球持续蔓延，各行各业都一定程度上受到冲击。迫于经营压力，海信集团、昕诺飞等企业相继宣布高管带头降薪。 4月12日，海信集团发布声明称，“疫情对公司影响很大，为了渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗，公司采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施，以稳住业绩。” 紧接着昕诺飞在发给员工的邮件中也提出，“疫情蔓延，公司业务在全球各大市场都受到冲击，第二季度业绩将会面临极大压力。因此，决定采取推迟加薪、高管减薪、无薪休假、冻结外部招聘等临时措施。” 通过高管降薪事件，不少业内人士认为，高管离职不排除薪资待遇这一方面的原因。 宏观经济换挡，新冠疫情大敌当前，国内外环境挑战重重。强有力的管理团队，是保障企业稳定经营的重要条件。尤其是作为一家上市公司的“定海神针”，董事长一职更是牵动着企业的每一根神经。 而从另一种角度来看，董事长的薪资待遇也能代表企业对于高管的态度。 高工LED就部分LED上市公司董事长的薪资做了统计，结果显示，年薪过百万的企业比例不足30%；更有个别董事长年薪不足50万元。

芯片企业董事长

提及LED芯片行业，2019年表现用一个字形容，那就是“惨”。 从已披露2019年报的澳洋顺昌、聚灿光电、华灿光电、三安光电、乾照光电、士兰微等6家企业看，归母净利润同比均出现不同程度下滑。 企业业绩走下坡路，企业领袖也不“富”。乾照光电董事长金章育凭借157.35万元的年薪，在6家芯片上市公司董事长中占据榜首。 三安光电董事长林志强、士兰微董事长陈向东、聚灿光电董事长潘华荣均在50万以上，没有拉开太大差距；而华灿光电董事长俞信华年薪仅12.72万元，与以上几位董事长年薪差距较大。

封装企业董事长

就目前来看，LED封装行业内不乏营收过百亿的企业，比如东山精密、木林森、兆驰股份、厦门信达等。 营收过百亿，使得上市公司董事长的薪资更加引人遐想。据高工LED统计发现，封装上市公司董事长年薪普遍高于芯片企业董事长。 其中，东山精密董事长袁永刚、鸿利智汇董事长李国平年薪均达到百万以上，木林森董事长孙清焕为98.19万元，也接近百万元。 其余兆驰股份、厦门信达、聚飞光电、瑞丰光电、长方集团、万润科技等董事长年薪也均在50万元以上。

照明企业董事长

比起芯片企业、封装企业董事长的薪资，照明企业董事长薪资更为可观。 据高工LED观察，阳光照明董事长陈卫、得邦照明董事长倪强年薪均在百万以上，公牛集团董事长阮立平年薪更是达到300万元以上。 相比以上几位领袖的薪资，三雄极光董事长张宇涛年薪最低，仅42万元。

综合以上22家上市公司董事长2019年的薪资情况来看，公牛集团董事长阮立平以301.57万元的高薪冠绝LED上市企业，成功登上“打工皇帝”的宝座。 而“底薪”报酬的董事长，作为公司实际控制人，低薪酬不仅可减少成本，还能降低公司业绩敏感度。