高通裁员升级，多名高管被裁！共计1258人

据美国媒体报道，高通在10月13日向加州就业发展部提交了一份文件，**文件内容显示该公司将在加州的两个办事处裁员约1258人，**占其全球员工总数的2.5%。 这次裁员将于12月13日前后生效 。根据当地的《工人调整和再培训通知法》规定，公司在解雇员工之前必须提前60天通知员工。

具体来看，这次裁员将包括数名高级管理人员和数百名工程师，还有部分岗位如工程副总裁、业务分析师、助理和产品经理等。其中， 最引人注目的是8名驻圣迭戈的副总裁也将被裁。 这些副总裁分别负责高通的不同业务部门，如无线技术、移动计算、云服务、物联网等。他们的离职意味着高通可能会对其业务结构进行重大调整。

不过，涉及裁员的两处地点都不会关闭任何设施。高通表示，在上一季度的财报中，公司就已经指出预计将裁员并支付相关重组费用。高通首席财务官阿卡什·帕尔希瓦拉 (Akash Palkhiwala) 在8月份告诉分析师，该公司将“积极实施额外的削减成本措施”。他在电话会议上表示：“我们此前曾表示，随着环境的不断变化，我们将评估额外的削减成本行动。在我们看到基本面持续改善的迹象之前，我们并不认为经济会立即复苏。”

事实上，这并不是高通第一次进行大规模裁员。今年上半年，据《圣地亚哥联合william hill官网 报》报道，在加州提交《工人调整和再培训通知法》 (WARN) 文件后，高通宣布从其圣地亚哥总部裁员415人。除此之外，该公司当时还裁掉了84名在湾区的员工。去年7月，高通宣布将在全球范围内裁减1500个职位。2015年7月，高通宣布将在全球范围内裁减15000个职位，并出售了其英国子公司CSR。

高通之所以频繁进行裁员，主要是因为其主要产品——智能手机芯片的需求下降。随着智能手机市场的饱和，消费者对换机的意愿降低，尤其是在中国市场，高通的主要客户之一苹果的iPhone销量也大幅下滑。此外，高通还面临着来自华为、三星、联发科等竞争对手的压力，这些公司都在开发自己的芯片，或者提供更低价的产品。高通还被卷入了与苹果、美国联邦贸易委员会、欧盟等多方的法律纠纷，涉及专利费用、反垄断等问题。

为了减少裁员和损失，高通试图将其业务多元化到智能手机、平板电脑和调制解调器之外，例如深入汽车行业，据说该公司在该领域为各种应用与汽车制造商有大量的待办事项，包括智能化信息娱乐系统和车载驾驶。高通还在积极布局5G技术，推出了多款5G芯片，并与多个运营商和设备商合作。高通还在开发新一代的处理器、人工智能、云计算等领域。

然而，这些措施是否能够帮助高通扭转局面，还有待观察。高通是否能够借此重振雄风，还要看其能否在新兴领域取得突破，并在旧有领域保持竞争力。对于被裁员工而言，他们可能会面临重新就业或转行的困难，也可能会给相关行业带来一些影响。高通裁员潮或将掀起行业洗牌。

审核编辑 黄宇