三星电子工会发起罢工，半导体供应链承受压力

　　2022年5月29日，韩国重要媒体The elec披露，三星电子最大工会组织全国三星电子工人工会正式启动罢工程序，这标志着该公司历史上首场工会主导的罢工运动拉开帷幕。

　　工会代表声明：“鉴于管理层谈判态度强硬，我们被迫采取罢工行动。”同时，工会指责管理层拒绝对话加剧了矛盾。

　　本次罢工行动源于工会与管理层年度薪资谈判破裂，上轮会谈中参与人员问题导致双方产生激烈争执，未能取得任何实质进展。自去年初以来，双方就薪酬调整问题的磋商便陷入胶着。工会已明确通知约2400名成员在6月7日集体休年假，尽管这属于“软性”罢工，但工会已做好升级行动的准备，甚至考虑全面罢工，认为首次罢工具有重大象征意义。

　　大规模罢工将给三星电子生产线带来压力，特别是对其核心半导体业务产生影响。截至目前，三星官方尚未对此事做出回应。工会Jeon Sam-no还透露，罢工后将继续实施二号、三号等方案，并强调三星面临的危机不能成为压榨员工的借口，他们追求的是基于工作贡献的合理报酬，而非微薄的加薪，并呼吁建立透明的绩效奖金制度。

　　韩国贸易部数据显示，半导体是韩国的主要出口商品，3月份达到了117亿美元，为近两年来的最高水平，占韩国出口总额的五分之一。4月份，韩国半导体出口额达到99.6亿美元，同比增长56.1%，连续六个月保持增长，并创下历史第二高水平。

　　三星电子是全球最大的存储芯片制造商，若工人举行首次罢工，恐将危及全球关键的半导体供应链。三星电子工会负责人Son Woo-mok去年曾警告，罢工将对韩国经济和全球供应链产生严重影响。他指出，“即使芯片工厂仅停工1秒，对公司的影响也是巨大的。”因为设备一旦停止运转，重新启动生产线将耗时且繁琐。

　　三星电子工会罢工决定出台之际，恰逢该公司在芯片行业的一个关键领域处于落后地位。韩国本土竞争对手SK海力士在人工智能AI服务用存储芯片领域已占据先机，而该领域正备受关注。

　　近期，三星更换了半导体部门负责人，以应对所谓的“危机”。该公司表示，副会长全永铉将担任关键部门的新负责人，原负责人庆桂显则调任未来事业企划团团长。

　　三星此次人事变动，似乎是为了适应全球芯片市场快速变化的形势，急需调整领导层。就在几个月前，即去年年底，三星刚刚完成了高管层的年度重组。由于市场对IT产品需求减弱，去年三星亏损高达15万亿韩元（约合110亿美元）。

　　此外，这家芯片巨头已经失去其在高带宽存储器（一种高性能的动态存储器）市场的领导地位。随着人工智能市场的扩大，全球对高带宽存储器的需求量增加。其竞争对手SK海力士公司目前在高带宽存储器市场处于领先地位，去年拥有的市场份额为53%，而三星为38%。

　　三星在一份声明中说：全永铉是将三星电子的存储芯片和电池业务提升至全球顶尖水平的关键人物，我们期待他利用此前积累的丰富管理经验克服半导体危机。