据韩国媒体报道,三星电子正酝酿一场重大变革,计划在年底前对旗下半导体代工(DS)部门进行全面重组。此次重组旨在打破现有部门间的壁垒,通过调整团队架构,从传统的团队基础结构转变为以项目为核心的组织模式。此举旨在加强跨部门间的沟通与协作,解决长期以来因各自为政导致的效率低下和问题频发等痛点。
据三星发言人透露,新工艺开发与量产责任部门之间的脱节现象是当前面临的主要问题之一。由于责任界定不清,失败责任的推诿成为常态,严重制约了公司的创新能力和市场竞争力。为此,三星计划通过重组进一步优化资源配置,明确职责分工,确保各个环节的顺畅衔接。此外,公司还考虑在未来实施高达30%的裁员计划,以进一步精简机构,提升运营效率。
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