公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了。
这种现象被形象的称之为死海效应：好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。
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引用: chenwei6991627 发表于 2016-5-10 17:58
之前谈工资了，顺便提了下福利问题，竟然没有理我！呵呵，我该如何是好呢？暂时还在混呢！
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